Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación del Hostigamiento,
Acoso Sexual y Violencia de Género.

La Universidad Autónoma de San Luis Potosí, ha venido realizando en los últimos tiempos, esfuerzos decididos para erradicar la Violencia de Género, el Acoso y el Hostigamiento Sexual dentro de la institución. El presente Protocolo, no tiene precedentes a nivel nacional porque se trata de un instrumento diseñado para la atención específica de las demandas, exigencias y oportunidades de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí y es el primer instrumento en país que además de un marco conceptual, acciones prevención y la definición de un proceso de atención a víctimas, procesos de justicia restaurativa e investigación, integra por primera ocasión medidas de restitución, rehabilitación, satisfacción y no repetición; como reparación integral a víctimas de violencia de género, hostigamiento y acoso sexual.

Se trata entonces de un Protocolo que fue socializado con agentes internos y externos y de forma abierta con toda la comunidad universitaria y que cuenta entre otros, con el respaldo de la Comisión de Género de la Cámara de Senadores, la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara Diputados, el Instituto de las Mujeres del Estado; porque ha logrado definir con precisión las distintas etapas y ámbitos de competencia de las autoridades investigadoras, instructoras y resolutoras, armonizado con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, la Ley Federal del Trabajo, el Estatuto Orgánico y los Contratos Colectivos de Trabajo. 

Como rasgo distintivo, se enfatiza que se trata de un Protocolo centrado en la atención a la víctima de la violencia, sin afectar los principios de presunción de inocencia y las garantías de un debido proceso.

En noviembre del 2025, bajo la coordinación de la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU), se llevó a cabo el Foro de Consulta Universitaria con el objetivo de garantizar la recopilación sistemática de propuestas concretas para la reforma de este Protocolo. Mediante un análisis cualitativo, se identificaron 599 propuestas, las cuales fueron categorizadas en 13 ejes temáticos que sintetizan las necesidades y soluciones planteadas por la comunidad. A continuación, se presenta la sistematización de las propuestas junto con la perspectiva institucional: