Plan de Desarrollo

Además de coadyuvar en el Plan de Trabajo de Rectoría (2008-2012), la Dirección de Recursos Humanos cuenta con el siguiente programa de trabajo:

 

PROYECTO: Digitalización de documentos.

 

OBJETIVO: Convertir el archivo documental del personal universitario, en una base de imágenes, poniéndola a disposición de las dependencias universitarias, mediante la asignación de niveles de seguridad diseñado en el propio sistema.

 

PROYECTO: Contabilidad de tiempos.

 

OBJETIVO: Fortalecer la información de las DES hacia el proceso de nómina y como elemento inicial de evaluación del desempeño y la productividad del personal administrativo universitario.

 

PROYECTO: Credencialización.

 

OBJETIVO: Dotar al personal universitario, de un instrumento de identificación seguro y durable, que le permita realizar el cobro de sus percepciones y el uso de las prestaciones derivadas de la contratación colectiva.

 

PROYECTO: Sistema Integral de los Recursos Humanos.

 

OBJETIVO: Diseñar e implementar procesos administrativos que proporcionen información estandarizada, transparente y oportuna, que este al alcance de las DES, simplificando los procesos administrativos y permitan prestar servicios de calidad en materia de recursos humanos al personal universitario.

 

• Sistema Integral de los Recursos Humanos
• Módulo de permisos y licencias
• Módulo de base de datos personales de empleados universitarios
• Módulo de control de plazas y ocupantes hora clase
• Módulo de control, de plazas fijas
• Módulo de asistencia social
• Módulo de hoja de actividades
• Módulo de guardería
• Módulo de ayuda para anteojos

 

PROYECTO: Hojas de Servicio ISSSTE.

 

OBJETIVO: Complementar los respaldos informáticos relativos a la información individualizada de las cotizaciones al ISSSTE del personal universitario.