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La UASLP refrenda su compromiso con la transparencia y rendición de cuentas

06/05/2021
Con relación a la información publicada este jueves 6 de mayo de 2021 por la organización Ciudadanos Observando relativa a las percepciones de funcionarios de la UASLP, cabe aclarar que ésta se refiere exclusivamente a lo devengado en el pasado mes de marzo del año en curso y que adicional al sueldo incluye el pago de la prestación anual de prima vacacional en cumplimiento a lo establecido en los contratos de trabajo vigentes suscritos por la universidad.

Dicha remuneración extraordinaria pero apegada a la legalidad fue reportada a la plataforma de la Comisión Estatal de Acceso a la Información Pública (CEGAIP). Es pertinente subrayar que dicho recurso se entrega cada año a las y los trabajadores universitarios en la quincena anterior al periodo vacacional de Semana Santa. 

En esta tesitura, y concretamente en lo que respecta a la categoría de funcionarios, el pago de la prima vacacional equivale al monto de 24 días de salario tabulado, pero no constituye un ingreso regular o permanente. Es decir, no se les entrega mes a mes, sino una sola vez al año.  No obstante en un ejercicio abierto de transparencia y por haber formado parte de las remuneraciones pagadas en el mes de marzo fueron reportadas ante la CEGAIP. 

Cabe señalar que estas condiciones y prestaciones se encuentran también en los propios tabuladores publicados por la Universidad, en los que se refiere que a los valores tabulares se debe agregar el pago de la prestaciones mensuales y anuales que a cada categoría y nivel corresponda. 

Actualmente esta información es pública, visible y consultable en el siguiente enlace www.uaslp.mx/DesarrolloHumano/Documents/TABULADORES/Tabuladores%202021/TABULADORES%20DE%20FUNCIONARIO%20FEB%202021.pdf, con lo que Universidad Autónoma de San Luis Potosí refrenda ante la sociedad su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.

 

 

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