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Contenido de la página
Informar ante el ISSSTE del alta de todos los trabajadores que ingresan a la universidad.
Proporcionar a quien lo solicita, información fidedigna sobre historiales laborales.
Cumplir las disposiciones normativas aplicables relativas a riesgos, enfermedades de trabajo y enfermedad no profesional.
Elaborar las constancias de los derechos laborales para la autorización del Jefe de la División de Desarrollo Humano en los términos de la legislación aplicable.
Cumplir las disposiciones normativas aplicables en materia de entero de cuotas, y las aportaciones y retenciones por concepto de prestaciones de seguridad social.
Cumplir y gestionar las obligaciones institucionales sobre el pago de prestaciones contractuales.
Cumplir lo establecido en los contratos colectivos de trabajo, reglamentos y convenios, en materia de otorgamiento de préstamos y créditos.
Participar en la elaboración del Plan de Trabajo anual de la División de Desarrollo Humano.
Cumplir con las obligaciones contractuales y reglamentarias en materia de Asistencia Social.
Administrar la base de datos del personal académico universitario sobre las actividades laborales desempeñadas.
Proponer mejoras al funcionamiento administrativo de su departamento, así como de la División de Desarrollo Humano.
Mantener y resguardar el archivo documental del Departamento.
Mantener informado al Jefe de la División de Desarrollo Humano sobre el resultado y desempeño de las funciones asignadas.
Atender cualquier otra función que expresamente le señale el Jefe de la División de Desarrollo Humano o una autoridad superior.
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