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Funciones

  • Informar ante el ISSSTE del alta de todos los trabajadores que ingresan a la universidad.
  • Proporcionar a quien lo solicita, información fidedigna sobre historiales laborales. 
  • Cumplir las disposiciones normativas aplicables relativas a riesgos, enfermedades de trabajo y enfermedad no profesional.
  • Elaborar las constancias de los derechos laborales para la autorización del Jefe de la División de Desarrollo Humano en los términos de la legislación aplicable.
  • Cumplir las disposiciones normativas aplicables en materia de entero de cuotas, y las aportaciones y retenciones por concepto de prestaciones de seguridad social.
  • Cumplir y gestionar las obligaciones institucionales sobre el pago de prestaciones contractuales.
  • Cumplir lo establecido en los contratos colectivos de trabajo, reglamentos y convenios, en materia de otorgamiento de préstamos y créditos.
  • Participar en la elaboración del Plan de Trabajo anual de la División de Desarrollo Humano.
  • Cumplir con las obligaciones contractuales y reglamentarias en materia de Asistencia Social.
  • Administrar la base de datos del personal académico universitario sobre las actividades laborales desempeñadas.
  • Proponer mejoras al funcionamiento administrativo de su departamento, así como de la División de Desarrollo Humano.
  • Mantener y resguardar el archivo documental del Departamento.
  • Mantener informado al Jefe de la División de Desarrollo Humano sobre el resultado y desempeño de las funciones asignadas.
  • Atender cualquier otra función que expresamente le señale el Jefe de la División de Desarrollo Humano o una autoridad superior.
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