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Investigadora obtuvo premio de investigación financiera

 

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ROSTR​​OS​

OMAR ISAHÍ LÓPEZ LÓPEZ

 

La doctora Guadalupe Briano Turrent, investigadora de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), obtuvo el Premio a la investigación en empresa familiar de la Universidad de Monterrey (UdeM) y una mención especial en categoría Investigación Financiera Empresarial, esto en la edición XXXII del certamen. Esto lo logró gracias a su ardua labor en los preyectos de investigación enfocados al estudio de las empresas familiares en Latinoamérica y la influencia de la representación femenina en los consejos de administración de la industria.

 

El director de la FCA, doctor Carlos González López, destacó que en esta enditidad académica se desarrollan una gran cantidad de trabajos de investigación, incluso, académicos de instituciones extranjeras colaboran, mismas que tienen un alto impacto en cuanto a su aplicación. Señaló que existe la posibilidad de lograr un convenio de colaboración académica con la Universidad de Ohio en el área de negocios, esto gracias a la participación de la doctora Briano Turren durante una estacia en dicha institución. El intercambio de estudiantes y docentes sería la prioridad, así como trabajar en investigaciones conjuntamente.

 

Durante su intervención, la doctora Briano Turrent detalló que su proyecto de investigación que fue reconocido con el Premio Adalberto Viesca Sada, por el Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey. Dicho proyecto plantea incentivar el estudio de la empresa familiar latinoamericana, generando estrategias sólidas en apoyo a las familias, propiciar la divulgación del conocimiento de esta área, e impactar positivamente en el desarrollo de las empresas familiares.

 

La investigación tiene una importante aplicación, ya que las empresas familiares constituyen un pilar importante para el crecimiento económico, en el caso de Latinoamérica, las empresas familiares contribuyen al 80 por ciento del producto interno bruto y generan alrededor del 75 por ciento de los empleos, mencionó. Así mismo, dio a conocer que también el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) reconoció su trabajo de investigación relacionado con la influencia de la representación femenina en los consejos de administración en la toma de decisiones de las empresas, con la mención especial en categoría Investigación Financiera Empresarial, en la edición XXXII del Premio de Investigación Financiera IMEF 2016.

 

Finalmente, la investigadora universitaria resaltó que en sus conclusiones se arrojó que las mujeres son capaces de ejercer sus funciones de consejeras para tomar el nivel de riesgo con el objetivo de incrementar el nivel de la empresa, por lo que el estudio favorece la igualdad de género en el consejo de administración desde una perspectiva ética.​


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